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阿里巴巴宣布:今年不会裁员

来源:亿邦动力网   2019-03-12 | 免费发送到微信免费发送到微信
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亿邦动力获悉,阿里巴巴今日发布官方消息,阿里巴巴集团CEO张勇在内部管理会上明确表示,阿里巴巴今年不会裁员,并且表示将继续开放招聘,加大对人才的培养培训计划。 张勇称:“今年我们不仅不会裁员,还要大力发挥阿里巴巴平台的作用,全力拉动消费,带动更多的制造业和服务业订单。经济不好的时候,平台经济最大的价值就是创造就业。” 阿里巴巴最新财报显示,目前阿里巴巴集团和蚂蚁金服的员工总数首次超过10万人。 亿邦动力注意到,在“阿里巴巴”公众号文章的留言中,阿里旗下的东南亚电商平台Lazada、盒马、菜鸟、1688商人社区、蚂蚁金服、支付宝、天猫品牌部、饿了么、蚂蚁财富、网商银行等企业发布了相关招聘信息进行“助阵”。 据亿邦动力了解,去年10月份,有应聘者在陌陌上称,阿里巴巴全面缩减headcount(人员编制),所有业务线都不批offer。不过随后阿里巴巴发布声明,称这只是阿里近期的一次人才盘点和人才体系升级,“我们每段时间都会进行这样的人才体系升级,这次人才体系升级的主要目的是不拘一格降人才,激发和释放年轻人的能力和潜能,给有灵性的年轻人破格晋升的机会。” 事实上,裁员、人才结构调整已经成了自去年下半年以来互联网圈的热门话题。近期,一批知名互联网企业纷纷公布了裁员和转型计划。 2月15日上午,滴滴月度全员会上,滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备。程维表示,2019年会聚焦当前最重要的出行主业,继续加大安全和合规投入、提升效率,因此将对非主业进行“关停并转”,对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员,整体裁员比例占到全员的15%,涉及2000人左右。 2月18日下午,人人车创始人兼CEO李健发布全员内部信,宣布将正式开启2019年新战略。内部信的核心内容是:人人车将转型“平台化运营”,而人人车的伙伴们(不知道李健指的伙伴是不是人人车员工)将成为人人车的“种子合伙人”,人人车提供8000万元专项扶持基金支持。 2月19日,有消息传出,在京东集团开年大会上,京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。随后,京东集团正式回应称,消息属实。末位淘汰是大多企业所惯常采用的一种管理制度,是按照价值观、绩效、行为规范等不同维度设定的一套考核指标体系,并根据考核结果对得分靠后的员工进行淘汰。 在此之前,从2018年下半年开始,ofo小黄车、互联网招聘平台拉勾网、手机厂商美图、网易、互联网金融公司宜信、锤子科技、互联网金融公司趣店、直播平台斗鱼等企业都被曝出裁员的消息。 对于互联网企业的裁员问题,2019年1月22日,国家发改委新闻发言人孟玮在发布会上表示,“我们注意到,从去年下半年开始,出现了有关互联网行业裁员的一些报道。近期,我们通过多种方式进行了调研,包括到有关企业进行座谈,和有关行业进行座谈调研。从了解到的情况看,互联网企业的招聘和用工总体比较平稳,没有出现大规模裁员现象。”
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